Кто легко найдет работу в Польше: специальности без национальности

Самые востребованные специальности в Польше
Самые востребованные специальности в Польше
 

          У нас есть мнение, что для того, чтобы работать в Польше, надо там получить образование. Такое мнение я часто читаю на специализированных форумах. На самом деле это правда только отчасти. На сегодняшний день Польша нуждается в большом количестве работников. Причина – это политика западных соседей Польши, например, Германии, которая с 2019 года стала активно привлекать к себе заграничных работников. Есть специальности, на которые в Польше спрос превышает предложение. Если вы – обладатель этих специальностей, вам не нужно подтверждать диплом. Единственное и обязательное условие – это хорошее знание польского языка на уровне речи и письма. Многие наши белорусские дипломы хорошо котируются в Польше. Вам необязательно получать дополнительное высшее образование в Польше или подтверждать диплом.

            Прежде, чем перейти к перечислению востребованных специальностей, хочу отметить две основные формы трудоустройства, которые могут вам предложить поляки. И даю отличия одной формы от другой.



        Umowa o pracę (Трудовой договор). Является аналогом нашего трудового договора.

  • Содержит конкретную информацию, такую как, например, название должности, объем обязанностей, место и время работы и т. д. Содержание документа вытекает из положений Трудового кодекса.
  • Работодатель, с которым мы подписываем трудовой договор, обозначает наше место работы и помещает соответствующую запись в документ.
  • Благодаря трудовому договору мы можем использовать все привилегии работника, включая право на оплачиваемый, непрерывный и ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный.
  • Беременные, нетрудоспособные и работники предпенсионного возраста, работающие по трудовому договору, пользуются особой защитой от увольнения. Работодатель не может вынести им выговор или уволить.
  • Работник несет ответственность всем своим имуществом за любой ущерб, нанесенный третьей стороне. Для ограничения объема материальной ответственности мы можем договориться о заключении соответствующего пункта в договоре или оформить страховку от гражданской ответственности.
  • Согласно Закону о системе социального страхования, трудовой договор всегда является основой для социального страхования
     Umowa o zlecenie (гражданский правовой договор)

  • Гражданские контракты не должны быть в письменной форме. Гражданский кодекс не определяет, какие записи должны появиться в документе.
  • Заказчик работы не навязывает нам, где делать работу. Местоположение определяется соглашением.
  • Когда мы работаем на основании договора-заказа, у нас нет гарантированного права на оплачиваемый отпуск и больничный. Мы можем договориться о таком положении в договоре.
  • работодатель может уведомить о прекращении заказа со дня на день - беременность, инвалидность или возраст не являются факторами, которые предоставляют дополнительные привилегии.
  • Работодатель должен учитывать необходимость нести дополнительные расходы. Материальная ответственность работника, нанятого по трудовому договору, ограничена.

 

Квалифицированный физический труд в Польше очень востребован


            В Польше, как и у нас, очень популярны рейтинги вроде «Топ- 10 наиболее востребованных специальностей». Я просмотрела с десяток таких рейтингов, которые отражают потребности польского рынка труда.

            Ниже перечисляю наиболее востребованные специальности в Польше 2019.

            В самом большом дефиците работники строительных специальностей. Это всевозможные бетонщики и монтажники, асфальтоукладчики, плотники и столярные изделия, кровельщики и жестянщики, монтажники-строители, каменщики и штукатуры, операторы и механики землеройного оборудования, строительно-отделочные и строительные рабочие.

            В производственной отрасли - практически по всей Польше дефицит: операторы станков, рабочие из сферы деревообработки и столярного дела, сварщики, слесари, электрики, электромеханики и электрики, портные и рабочие швейного производства.

            В транспортном секторе не хватает водителей с разрешениями на вождение автобусов и грузовиков весом более 3,5 тонн.

            В сфере общественного питания востребованы шеф-повара, кондитеры, повара и пекари.

            В медицинской отрасли ощущается нехватка врачей, медсестер и акушерок, а также лиц, осуществляющих уход за престарелыми или инвалидами.

            На польских ресурсах можно найти много статей о том, какая острая нехватка среднего и высшего медперсонала в больницах. Причина: польские врачи выезжают в Германию жить и работать. В Польше работает множество фирм, которые набирают врачей для работы в Германии. Компания набирает врачей для работы в Германии. Больше всего предложений в анестезиологии и общей хирургии. Вот пример такого объявления. «Требуется кардиолог для работы в больнице в земле Северная Рейн-Вестфалия. Больница предлагает постоянную работу, возможность повышения профессиональной квалификации, работу на медицинском оборудовании высшего класса и зарплату: 4400 - 5700 евро брутто ежемесячно. Впечатляет? Поляков тоже.

 

            А потому наш медицинский персонал в Польше востребован.Чтобы работать в Польше врачом, необходимо подтвердить диплом. Приготовьтесь к изучению польского языка до уровня C1 и последующего написания специального медицинского языкового теста. После этого надо пройти стажировку. Фельдшеры, медсестры также должны подтвердить диплом, выучить язык и пройти стажировку. Нужны няни и сиделки.

            В сфере услуг проблем с поиском работы не должно быть у квалифицированных парикмахеров и косметологов, а также физиотерапевтов и массажистов.

            Финансовой индустрии не хватает независимых бухгалтеров, так и работников в сфере финансов и бухучета.

            Почему такое происходит? Дело в том, что польский сантехник уезжает на работу в Англию или Германию. Польский паспорт – это паспорт гражданина Евросоюза, который вправе работать в любой стране этой зоны. Потому что там работать на заказах намного выгоднее. К тому же англичане и немцы уже привыкли, что их кран чинит польский сантехник. Так что Англия – для польских сантехников, а Польша – для белорусских и украинских сантехников, которые приходят им на смену. Натуральный обмен.

            Втором место занимают совсем не программисты, а инженеры. Как свидетельствуют рейтинги, наибольшим спросом пользуются инженеры всех областей, связанных с оптимизацией производственных процессов. В Польше очень ценятся выпускники политехнических ВУЗов. Поляки с уважением относятся к нашему, белорусскому, уровню подготовки инженеров. Я знаю несколько реальных историй, которые мне рассказывали про удачное трудоустройство молодых белорусских инженеров в Польше. Пример. Белорус учился в магистратуре польской Политехники (так называют эти ВУЗы поляки), решил искать работу по специальности. Приходит он на собеседование. Работодатель спрашивает, что тот закончил. Парень говорит, что БГПУ в Минске. Работодатель явно заинтересовывается парнем. Спрашивает, что можешь, покажи на деле. Парень демонстрирует свои умения, работодатель приятно удивлен. Парень принят хорошо оплачиваемую работу с белорусским дипломом инженера. Не в обиду будет сказано другим славянам, но белорусов поляки охотнее берут выполнять сложную умственную работу. И по характеру спокойнее, к работе подход ответственный, с умом и трудолюбием порядок. От вас потребуется подтвердить хорошее знание польского языка. Подтверждать диплом, как врачам, не надо.

            Дальше, конечно, программисты и другие IT-специалисты. Причем впереди всех стоят Java – программисты и разработчики искусственного интеллекта. Потом идут просто программисты, системные администраторы, веб-дизайнеры, специалисты по компьютерной графике и другие специальности. Есть один нюанс, который актуален для всех айтишников во всем мире. Надо иметь хороший опыт, быть специалистом в своей области. По поводу знания языка хочу дополнить, что интернационального английского может оказаться мало, придется учить польский язык. Многие польские IT- компании хоть и работают преимущественно с английским языком, но знание польского языка является все равно обязательным.

            По поводу обслуживающего персонала вроде продавцов, кассиров, официантов могу сказать, что рассматривать всерьез такую работу не стоит, так как зарплаты в этой сфере невысокие, потому и вакансии есть. Часто официантами подрабатывают в крупных городах наши студенты, которые еще не поняли, что учеба важнее соблазнов большого города. Обычно сессия все расставляет по местам, и если этим ребятам повезло не вылететь за неуспеваемость, то часть берется за ум и бросает эту выматывающую все силы подработку.

            В рубрике «Учеба в Польше» я опубликовала статью  Каким специальностям стоит учиться в ВУЗах Польши, где написала о специальностях с будущим. Что стоит выбрать, если вы хотите получить высшее образование в Польше. Выше шла речь о профессиях, для которых отсутствие польского диплома не будет помехой при трудоустройстве. В новой статье поговорим о специальностях, которые лучше освоить именно в польском ВУЗе, если в планах покорение не только Польши, но и Европы.

 


          

Комментарии

Гость
Ваше имя:
Добавить от имени гостя (войти?)    CTRL + Enter
Гость
Гость
Добрый вечер. Ответьте пожалуйста:если я имею белорусский диплом о мед.образовании, стаж работы акушеркой 5 лет нужно ли мне проходить "знаменитую" бесплатную стажировку? Или подтверждать диплом?
15.01.2017 в 20:37 | Ответить
1
0
Administrator
Administrator
Вы задали вопрос, связанный с тонкостями работы в системе здравоохранения. Я не смогу вам на него ответить. Я думаю, идеальный вариант написать в любую польскую больницу и задать такой же вопрос напрямую. Я бы поступила именно так.
Ответил 15.01.2017 в 21:42 | Ответить
0
0
Гость
Лех
Подтвердить и работать нельзя. Надо переучиваться заново (акушерка 6 лет). Для работы в медицине нужно только высшее. На медсестру тоже только высшее 5 лет. На сиделку 2года.
Ответил 05.06.2018 в 00:50 | Ответить
2
0