Хватит ли в перспективе работы для украинцев и белорусов в Польше?
Польша остаётся одной из наиболее привлекательных стран для трудовой миграции среди граждан Украины и Беларуси. Однако, учитывая изменения на рынке труда, рост автоматизации и конкуренцию со стороны других мигрантов, возникает вопрос: сможет ли Польша в будущем обеспечить рабочими местами всех желающих?
Польский рынок труда уже много лет испытывает нехватку рабочих рук, особенно в строительстве, логистике, сельском хозяйстве и сфере услуг. Массовый приток работников из Украины, Беларуси и других стран Восточной Европы частично компенсирует этот дефицит. Однако в последние годы ситуация начала меняться, и возникает вопрос: смогут ли украинцы и белорусы продолжать находить работу в Польше в будущем?
⚡ Текущая ситуация на польском рынке труда
После пандемии и начала войны в Украине рынок труда в Польше кардинально изменился. Во-первых, с 2022 года наблюдается резкий рост количества украинских беженцев, многие из которых стали конкурировать за рабочие места с трудовыми мигрантами, прибывшими раньше. Во-вторых, экономическая ситуация в самой Польше претерпела изменения: инфляция, замедление темпов роста экономики и автоматизация в некоторых секторах сокращают число вакансий, доступных для иностранцев.
Сектор строительства остается одним из главных работодателей для мигрантов, особенно для мужчин. Однако в последние годы наблюдается падение объемов строительства жилья, что может ограничить спрос на рабочую силу. С другой стороны, в промышленности и логистике ситуация пока остается стабильной, а спрос на работников сохраняется.
Спрос на иностранных работников в Польше остаётся высоким, особенно в сферах строительства, логистики, сельского хозяйства и производства. Однако в последние годы наблюдаются значительные изменения в структуре занятости:
Польские работодатели всё чаще ищут квалифицированных специалистов. Растёт конкуренция среди мигрантов из разных стран. Некоторые отрасли сталкиваются с дефицитом кадров, но в других отмечается перенасыщение.
Согласно статистике, в 2023 году украинцы составляли основную группу трудовых мигрантов в Польше (около 65-70%), белорусы – примерно 10-15%, а остальные мигранты прибывают из Грузии, Индии, Филиппин, Вьетнама и других стран.
Украинцы, белорусы и конкуренция с мигрантами из других стран
После начала конфликта в Украине Польша значительно упростила процесс легализации для украинцев, внедрило множество упрощенных процедур для украинцев, включая временную защиту и возможность работать без сложных бюрократических процедур.
Однако белорусы также остаются важной группой мигрантов, особенно в сфере IT, логистики и промышленности. Разница между этими группами заключается в следующем:
Украинцы по-прежнему составляют самую многочисленную группу трудовых мигрантов в Польше. Они работают в самых разных секторах — от сельского хозяйства и строительства до IT и медицины. Польское правительство внедрило множество упрощенных процедур для украинцев, включая временную защиту и возможность работать без сложных бюрократических процедур.
Украинцы чаще работают на неквалифицированных и низкооплачиваемых должностях, но в последние годы всё больше выходят в сферы услуг и квалифицированной работы.
Тем не менее, конкуренция среди украинцев внутри Польши растет. Работодатели стали предъявлять более высокие требования, а уровень заработной платы для неквалифицированных работников перестал расти так быстро, как раньше. Кроме того, часть украинцев уже рассматривает другие страны ЕС как альтернативу Польше, что в перспективе может снизить их присутствие на рынке.
Белорусы реже претендуют на низкоквалифицированный труд, предпочитая более стабильные профессии и работу в офисах.
Количество белорусов, работающих в Польше, увеличилось после политического кризиса в Беларуси в 2020 году. Многие из них заняли позиции в IT-секторе, промышленности и логистике. Белорусам стало проще получать карты побыта и ВНЖ, а также находить работу благодаря культурной и языковой близости.
Однако для белорусов есть определенные ограничения. В отличие от украинцев, которые могут находиться в Польше по статусу временной защиты, белорусам приходится полагаться на традиционные разрешения на работу или Карту Поляка. В некоторых секторах, например, в сфере строительства, конкуренция с украинцами довольно высокая. В то же время в IT-сфере и в бизнесе белорусы занимают уверенные позиции.
Рабочие из других стран: растущая конкуренция
Польские работодатели активно ищут альтернативу украинским и белорусским рабочим, особенно в секторах, требующих высокой мобильности и готовности работать за низкую оплату. Это значит, что конкуренция на рынке труда усиливается.
При этом польские власти постепенно вводят больше ограничений, касающихся работы мигрантов. Например, выдача карт побыта стала сложнее, а некоторые работодатели предпочитают нанимать работников из стран Азии, так как они менее требовательны к зарплатам и условиям труда.
В последние годы в Польшу начали массово приезжать мигранты из Грузии, Молдовы, Узбекистана, Индии и Филиппин. Эти группы становятся всё более заметными в секторах, где раньше доминировали украинцы и белорусы. Например, узбеки и грузины все чаще работают в строительстве и логистике, а филиппинцы находят работу в сфере ухода за пожилыми людьми.
Мигранты из Азии и Кавказа чаще всего работают в строительстве, на складах, в гостиничном бизнесе и сельском хозяйстве.
Факторы, влияющие на будущее трудовой миграции
В ближайшие годы спрос на иностранных работников в Польше сохранится, но его структура будет меняться. Наиболее перспективные направления — это:
➡️ Промышленность и производство: Здесь ожидается стабильный спрос на рабочих, включая украинцев и белорусов.
➡️ IT и финансы: Белорусы могут занять прочные позиции, но конкуренция с местными специалистами будет возрастать.
➡️ Сельское хозяйство и сфера услуг: Эти отрасли будут привлекать больше работников из Азии и Кавказа.
➡️ Строительство: Возможно снижение числа вакансий, но белорусы и украинцы пока сохраняют сильные позиции.
С учётом вышеупомянутых факторов можно выделить несколько ключевых тенденций на ближайшие годы:
⚡ Автоматизация и роботизация
В последние годы в Польше наблюдается тенденция к автоматизации в таких секторах, как производство, логистика и даже сельское хозяйство. Роботизация может постепенно вытеснять низкоквалифицированных работников, среди которых традиционно много мигрантов.
⚡ Демографический кризис в Польше
Население Польши сокращается, а доля пожилых людей растёт. Это означает, что спрос на рабочую силу сохранится, особенно в сферах, где невозможно заменить человека машиной (например, уход за пожилыми людьми, строительство, сфера услуг).
⚡ Конкуренция со стороны других стран
Одним из самых серьезных рисков для польского рынка труда является конкуренция со стороны Германии и других стран ЕС. Вместо того чтобы привлекать новых работников, Польша может стать транзитной страной, через которую иностранцы будут уезжать дальше в поисках лучших условий в Германии или Скандинавии. Если Польша не упростит законодательство и не создаст более дружелюбную систему для мигрантов, в будущем она столкнется с еще большим дефицитом рабочей силы.
По сравнению с Германией и другими странами ЕС, Польша предлагает менее прозрачную и более медленную систему легализации труда для иностранцев. Основные проблемы:
✅ Длительные административные процедуры, которые отпугивают как работников, так и работодателей.
✅ Несогласованные нормативные акты и частые изменения законодательства, создающие неопределенность.
✅Отсутствие комплексной системы интеграции мигрантов, которая помогла бы им адаптироваться.
⚡Изменения в польском законодательстве
Польские власти регулярно корректируют правила приема трудовых мигрантов. В последние годы были введены упрощенные процедуры легализации работы, но возможны изменения, которые усложнят получение документов, особенно для неквалифицированных работников.
⚡Рост уровня квалификации мигрантов
Все больше украинцев и белорусов стремятся получить квалифицированную работу в Польше, а не только низкооплачиваемые должности. Это может изменить структуру трудовой миграции, но при этом рынок может насытиться специалистами, что повысит конкуренцию среди иностранцев.
Таким образом, работы для украинцев и белорусов в Польше пока хватает, но конкуренция растет. В ближайшие годы украинцы и белорусы по-прежнему будут важной частью польского рынка труда. Однако их положение постепенно меняется: украинцам становится сложнее конкурировать с мигрантами из Азии, а белорусы больше ориентируются на квалифицированную работу. В перспективе мигрантам придется адаптироваться к новым условиям, осваивать востребованные профессии и быть готовыми к возможным изменениям в политике трудовой миграции.
Комментарии
